九九中文网>我在军营肝技能顶点 > 第三百五十五章 人事安排表彰大会求追订求支持（第1页）
第三百五十五章 人事安排表彰大会求追订求支持（第1页）
“你小子，该不会是想”
还没等老满说完，叶连长就拽着他往驻地赶，生怕让刘明反应过来。
“嘘，团长，别出声！”
“我这可是给咱俩积累本钱，你懂的吧？”
见状，老满更加笃定了心中的判断，随即对着叶连长，充满敬意的伸出了一根大拇指。
首长你都敢套路！
你小子行奥！
见状，叶连长嘿嘿一笑，和老满对视一眼，一切尽在不言中。
画面一转，叶连长已经返回了连部，正召集着无人机连的全体干部开会。
会议内容，其实就是个人事问题。
谁走谁留。
关于无人机营的组建，老连长同样给了叶连长很大的权限。
可以自行决定带那些人员走，不够的人员，则是从蓝军旅当中进行抽调。
而各位干部，同样在列。
可别觉得老连长，把这么大的权力交到叶连长手上，有些不合时宜。
说白了，这就是叶连长自己争取而来的待遇。
半年时间，无人机连从无到有，从弱到强，形成了一套完整的训练体系，并且在联合军演上的表现极其突出，给雷泽诺夫方面狠狠上了一课！
并且在无人机连的建设方面，完全是由叶连长一手操办的。
别看这么长时间，老连长只来过一次无人机连。
事实上，叶连长堪称呕心沥血的表现，老连长都是看在眼里的。
而且区区一个营级单位的人事问题，老连长根本不在乎，交给谁弄都一样。
既然如此，老连长为什么不交给有功在身，并且对无人机部队极其了解的叶连长呢？
况且不交给叶连长的话，谁又能保证无人机营，能在蓝军旅快速形成战斗力，进而达成磨砺全军的目的呢？
两者孰轻孰重，老连长自然是心中有数，根本不需要考虑。
不过上述种种的大前提，还是叶连长自己“熬”出来了，在老连长面前证明了自己的能力。
要是差事办砸了，无人机连在联合军演上的表现没这么好。
甭说无人机营的事，就连无人机连还能不能存在，都是两说！
还是那句话，机会只有一次，来了就得接住。
只要能接住，后续自然会有更多的机会在等着。
这个道理，叶连长早在新兵时期，就已经懂了。
不过这个差事虽说看起来很是风光，但实际上却是个烫手山芋。
单位等级的变化，同样意味着干部级别的变化。
像是叶连长，在抵达蓝军旅后，直接就能升任为正营职干部，被人称呼一声“叶营长。”
而其他干部，自然也不会例外。
比如各位排长，要是能被叶连长带到蓝军旅，最次也得是个副连长。
虽然要到珠日河去吃沙子，条件相较于112师，艰苦了不止一星半点。
但这可是极其难得的提前晋升的机会，在座的所有干部，都惦记的很呐！
可叶连长，也特么不能把他们全带走啊！
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