难道李总说的是反话?
但是众人仔细观察李天宇的表情,没发现有什么不对劲儿的地方,反而相当平和自然。
似乎给韩鸣海涨工资,那是相当正常的事儿。
韩鸣海却不好意思了:“老板,我真的没有说那些话,我对赚钱其实……”
李天宇摆摆手:“小韩同学,你先不用解释,先听我说完。”
韩鸣海点点头,便闭上了嘴。
此时,再看周大发,面色变化阴晴不定。
他观察着李天宇的神色,有些搞不清楚对方说那些话的用意是什么。
是在说反话?又不像啊。
如果李天宇真的对韩鸣海的“贪财”不满的话,完全可以当面就发飙。
像他这样的大老板,跟员工交流,根本没必要当面一套,背后一套,雷厉风行绝对是最好的处事手段。
难道李天宇对给员工涨工资毫不在意?
这也不是没可能。
传说这位年轻人就是个超级富二代,典型的纨绔子弟,家里有矿就拿钱不当钱了。
这样的人根本就不知道怎么经营企业,不知道控制人力成本的重要性。
当然,给韩鸣海加薪也不是坏事儿。
韩鸣海都加薪了,那他周大发就更不用说了,肯定也得加啊。
退一万步讲,就算暂时不加薪,那也不会降薪了。
此时,屋子里的其他人也大都是如此想法。
就连韩鸣海也觉得李老板这么简单就答应加薪的事儿,是不是也太随便了?
这样的老板,能把这两家企业管理好吗?
虽说主要是陆辉在实际做事,但老板的最高决策也很重要啊。
另一个有同样想法的还有王南蓉。
李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。
虽然这是位相当年轻的老板,但是看上去却是个挺靠谱的人。
最主要的是,长得挺帅气的。
不过李天宇这一番操作,让王南蓉对他的能力产生了几分怀疑。
当然,王南蓉总体上还是相信陆辉的眼光的。
他就说过,李天宇这个人,绝对是老板中的异类,是属于能干一番大事业的人。
而且李老板几乎无所不能,让人十分安心。
王南蓉想到这里,便更加注意起李天宇来,看看他到底是真的有能耐,还是只是别人夸大其辞。
周大发脸皮一抖:“老板,那就太好了,这样韩组长就能安心工作了,还有部门里的其他人也可以……”
没等周大发说完,李天宇忽然打断了他的话,说道:“当然,涨工资这件事也不是一视同仁的,我会让陆辉这边根据每个人的能力、绩效,以及平时的表现来制订薪资计划。”
周大发一听,这话听着不对啊。
李天宇继续解释:“不只是你们技术研发部,光蓝电子的所有部门,所有员工,都需要进行几轮的考察,依据考察的结果来制订薪资计划。”
“换句话说,只要你有能力,肯为了光蓝电子的未来继续努力奋斗的话,那你不用提,公司肯定会给你们加薪的。”
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