时对方反复说“我们和新能源没什么关系“，还略显失望。那时的她，看中的是整个行业属于上升期，在这个行业里她可以干到2060年。现在这种激情已经过去了，偶尔还会点燃，但多数时候是她没法胜任当下这份工作的挫败感以及对领导强调加班和卷的抗拒。她终于坚持到了产假，对于自己和家庭已经是利益最大化了，再待下去好像是对自己、家庭、公司、领导、同事的不负责。对自己和家庭不负责是因为遥远的路途叠加下班后总是糟糕的情绪；对公司、领导、同事的不负责是因为即将面临产假她终于站在了旁观者的角度，发现了自己曾经对于工作的消极与“糊弄“。但好像说走就走又对不起公司、领导和同事的“培养“，即使在领着工资的那一年半，已经很努力很拼命在干了，只是自己以为的努力还远远达不到公司的平均水平和领导要求的努力。对于领导而言，努力和忠诚重...

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